できます。私たちは法律で「退職・転職」の自由を守られています。
これまで数多くの退職代行をご依頼いただいてきましたが、
一件も最終的に退職出来なかったケースはございません。

はい、可能です。
お勤め先へ退職の意思をお伝えすれば、退職は完了します。
私たちは、スピード感とクオリティを大事にしておりますので、
即日退職を実現します。

お勤め先の会社規則に則ったご対応になります。
ほとんどのケースでは、取得可能ですがご心配な方は、
あらかじめ就業規則などをご確認の上でご相談ください。

私どもの方から、お勤め先に「直接の連絡はしないでいただきたい」とお伝えしております。その
ため、会社から連絡が来るケースはほぼございません。
しかし、お勤め先の担当者によっては連絡が入ることが稀にございますので、
その先は無視、もしくは着信拒否してしていただくのがベストかと存じます。
最終的には当社からの連絡と郵便などを利用することで、直接連絡なしの退職実現をサポートすることもございます。

基本的には郵送でのご対応になります。　
もし可能であれば、前もって会社に置いてご帰宅いただくと良いです。

これまで一度もそういったケースはございませんでした。
人事のプロの立場から、企業側の労力と、コストを考えたときに、企業側が裁判をした時の企業側の不利な立場を考えても、訴えられる心配はまずないと言っても問題ございません。（＊個別のケースについてはご相談内容を伺って、弁護士の利用をおすすめするご用意もございます。）

問題ございません。会社規則に則って退去日は決定しますので、
あらかじめ引っ越しの目途は立てておくと良いでしょう。

引継ぎの義務はございません。

はい、可能です。
あなたの過去～現在までの経験を一緒に整理しながら、理想のキャリアを手に入れるための、
書類作成や面接対策をサポートさせていただきます。
詳しくは公式ＬＩＮＥにてご相談ください。

大手からベンチャーまで幅広くご支援してきました。
詳しくは公式ＬＩＮＥにてご紹介しておりますので、 お気軽にお問い合わせください。